Gestión de Talento

 
Descripción

¿Qué es gestión del talento humano? Antecedentes, estado actual, definiciones, ventajas y peligros. Tipos de talento y sus dimensiones. Modelo GESTAL y pasos a seguir para implementar un sistema de gestión del talento en la empresa acorde a la estrategia aprobada. Principios que rigen el modelo y las condiciones básicas que deben tener las Organizaciones para su aplicación.

 

Metodología para diagnosticar el talento que poseen los miembros de la empresa. Beneficios para la empresa con la aplicación del Modelo GESTAL. El diseño de puestos de trabajo y elaboración de perfiles de competencia, tanto a nivel de puesto de trabajo, procesos u Organizacional. Estudios de organización del trabajo enfocados a aprovechar y optimizar el talento presente en las empresas. Pautas para evaluar el desempeño de los miembros de la Organización.  

Objetivo

Al finalizar el programa de este curso los participantes estarán en condiciones de: 

 

  1. Comprender la necesidad que tiene la  existencia de una estrategia para el funcionamiento de la empresa y el papel que juegan las personas y el talento que ellas poseen para el cumplimiento de la misma. 

  2. Dominar los aspectos conceptuales de la gestión del talento.  

  3. Conocer la metodología y los pasos a seguir  para implementar la gestión del talento en su empresa con un enfoque estratégico. 

  4. Asimilar  herramientas y técnicas que le permitirán gestionar el talento en su empresa.

  5. Incentivar el compromiso entre los miembros de su empresa con la implementación de un sistema de gestión del talento con enfoque estratégico y de mejora continua. 

Estructura del curso

Para dar cumplimiento a los objetivos generales se ha estructurado el curso en dos  módulos con sus respectivos contenidos  y las horas- clase a desarrollar en cada uno de ellos.

Duración 
  • 12 horas

 
Contenido del curso

Módulo 1: Conceptualización de la gestión del talento y su enfoque estratégico.
 

  • La estrategia empresarial. Importancia de su existencia y el papel que juegan las personas y su talento en el  cumplimiento de la misma. 

  • Origen y evolución del término talento. 

  • Definición de gestión, talento humano y gestión del talento. 

  • Tipos de talento y sus dimensiones internas y externas.  

  • ¿Qué necesita una Organización de la gestión del talento?

  • Principales retos de la gestión del talento. 

  • Beneficios que recibe  la empresa y sus empleados con la implementación de un sistema de gestión del talento. 

Módulo 2: Implementación de un sistema de gestión del talento con enfoque estratégico. 
 

  • Presentación de un modelo para gestionar el talento en las Organizaciones con un enfoque estratégico. Modelo GESTAL. 

  • Principios a tener en cuenta para la implementación  del modelo GESTAL. 

  • Requisitos generales a cumplir para implementar un sistema de gestión del talento. 

  • Pasos e indicadores para identificar el talento presente en las Organizaciones. 

  • Actividades para identificar el talento que requiere la Organización para cumplir con su estrategia. 

  • Procedimiento para efectuar análisis  entre el talento que se tiene y el que se requiere.  

  • Metodología para el diseño de puestos de trabajo y perfiles de competencia,  tanto a nivel de puestos, procesos y empresarial. Presentación de ejemplos.

  • Actividades  para estimular el desarrollo y la permanencia del talento en la empresa. 

  • Pautas para elaborar un plan de capacitación con enfoque estratégico y sistemas de pago y de estimulación  que potencien y reconozcan  el talento de las personas. 

  • Pasos a seguir y técnicas a emplear para realizar estudios de clima laboral. 

  • Identificación de indicadores para evaluar el desempeño del talento. 

  • Utilización del Cuadro de Mando Integral como una herramienta para controlar el funcionamiento del sistema de gestión del talento. 

  • El papel del liderazgo de los principales directivos en la implementación exitosa de un sistema de gestión del talento 

 
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Próximo evento: 23 de Agosto de 2019 

Lugar: Guadalajara, Jalisco, México

Sesiones: Viernes y Sábado

Horarios: 8:00 am - 02:00 pm (CST)

Entrenamiento In-house

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